Denne boken handler om hvordan man bør balansere investeringer i den menneskelige kapitalen og prosjektets krav til tid, kvalitet og kostnad. Balansen er avgjørende for suksess i en tid der stress og utbrenthet øker i omfang.
Tenning eller utbrenning?er en lettlest og matnyttig bok for alle som jobber i prosjektorganisasjoner. Den bevisstgjør dersom man ønsker å unngå utbrenthet, den er nyttig dersom man ønsker å finne ut om en selv eller andre er utbrent, og den er et praktisk hjelpemiddel til å finne veien ut av en situasjon med utbrenthet.
Denne boken handler om hvordan man bør balansere investeringer i den menneskelige kapitalen og prosjektets krav til tid, kvalitet og kostnad. Balansen er avgjørende for suksess i en tid der stress og utbrenthet øker i omfang.
Tenning eller utbrenning?er en lettlest og matnyttig bok for alle som jobber i prosjektorganisasjoner. Den bevisstgjør dersom man ønsker å unngå utbrenthet, den er nyttig dersom man ønsker å finne ut om en selv eller andre er utbrent, og den er et praktisk hjelpemiddel til å finne veien ut av en situasjon med utbrenthet.
Anita Horvei Henriksen (1968–) is a qualified economist. In addition she is a qualified officer within economics and administration. She is employed at the Naval College, which runs leadership courses for naval officers.
Anne Horne (1966–) is a qualified economist and has an MA in Industrial Psychology. She is a manager at Human Dialog, whose aim is to raise awareness and prevent stress and burn-out in the workplace.
