Silje Wiig-Abban er høyskolelektor ved Høyskolen Kristiania og underviser i organisasjonsfag. Hun har en mastergrad i organisasjonspsykologi og bred erfaring fra arbeidslivet – både innenfor HR, ledelse og organisasjonsutvikling. Hun har drevet konsulentvirksomhet i London og jobbet tett med organisasjoner i inn- og utland.
Sosialpsykologi for team og organisasjoner gir deg en faglig og praktisk innføring i sosialpsykologiens rolle i alt fra daglige arbeidsprosesser til store samfunnsmessige forandringer. Lær hvordan menneskers tanker, følelser og handlinger formes av sosiale prosesser – både på arbeidsplassen og i større sosiale sammenhenger. Med dyp innsikt og konkrete eksempler gir boken verktøyene du trenger til å forbedre teamdynamikk, bygge sterkere relasjoner og forstå kreftene som påvirker organisasjoner og samfunn.
Med refleksjonsoppgaver, levende eksempler og tydelige modeller henvender boken seg til studenter innen psykologi, HR, ledelse og organisasjonsfag, samt fagpersoner, teamledere og alle som jobber med, og i, grupper. Resultatet er en engasjerende reise inn i det sosiale samspillet som preger det moderne arbeidslivet.
Sosialpsykologi for team og organisasjoner gir deg en faglig og praktisk innføring i sosialpsykologiens rolle i alt fra daglige arbeidsprosesser til store samfunnsmessige forandringer. Lær hvordan menneskers tanker, følelser og handlinger formes av sosiale prosesser – både på arbeidsplassen og i større sosiale sammenhenger. Med dyp innsikt og konkrete eksempler gir boken verktøyene du trenger til å forbedre teamdynamikk, bygge sterkere relasjoner og forstå kreftene som påvirker organisasjoner og samfunn.
Med refleksjonsoppgaver, levende eksempler og tydelige modeller henvender boken seg til studenter innen psykologi, HR, ledelse og organisasjonsfag, samt fagpersoner, teamledere og alle som jobber med, og i, grupper. Resultatet er en engasjerende reise inn i det sosiale samspillet som preger det moderne arbeidslivet.
Sindre Olafsrud er høyskolelektor ved Høyskolen Kristiania, hvor han underviser i HR, organisasjonspsykologi og ledelse. Han har en mastergrad i organisasjons- og sosialpsykologi fra London School of Economics and Political Science (LSE). Tidligere drev han et konsulentselskap i London, med fokus på leder- og organisasjonsutvikling.
