Forhandlingsboka av Bente Sabel (Ebok)
Ebok

Forhandlingsboka (Ebok)

Håndbok i forhandlinger for tillitsvalgte

Forfatter:

Ingen angrerett. Umiddelbart tilgjengelig i Tanum e-bok leseapp eller på Min side. Kan sendes til Kindle.

Legg i ønskeliste

Forfatter:
Innbinding: Ebok
Utgivelsesår: 2015
Antall sider: 201
Illustratør: Andenæs, Ivar
Kopibeskyttelse: Vannmerket
Filformat: EPUB
Forlag: Cappelen Damm
Språk: Bokmål
ISBN/EAN: 9788202458515
Kategori: Journalistikk og mediefag og Fagbøker
Fag: IJ-forlaget, Akademisk, Journalistikk og mediefag, Organisasjon og ledelse, Akademisk, Økonomi, markedsføring og organisasjonsfag
Nivå: Akademisk, Profesjonsmarkedet, Akademisk, Høgskole/universitet, Akademisk
Omtale: Forhandlingsboka
Hvordan oppnår vi gode resultater i forhandlinger? Hvordan forbereder vi oss? Hvilke skrevne og uskrevne regler må vi forholde oss til? Hvordan lager vi en lønnsstatistikk? Hva er årslønnsvekst? Hvordan beregner vi overheng? Hvordan forholder vi oss i en konfliktsituasjon? Hvordan skriver vi en protokoll?

Dette og alt annet du lurer på i en forhandlingssituasjon, får du svar på i Forhandlingsboka. Den er først og fremst tilegnet tillitsvalgte som skal møte arbeidsgiveren i lønns- og avtaleforhandlinger, og gir praktiske råd og veiledning i hele forhandlingsprosessen.

Boka inneholder også en tariffordliste fra a til å som forklarer begreper, ord og uttrykk i tariffspråket. Et oversiktlig stikkordregister, henvisninger til lover og bestemmelser og mange praktiske eksempler gjør boka nyttig både for den helt ferske tillitsvalgte og den garvede.

Denne e-boka tilsvarer p-boka, utgitt 2008.

Til toppen

Flere bøker av Bente Sabel:

Om forfatter
Bente Sabel har selv vært klubbleder i pressen. Hun har vært ansatt i Norsk Journalistlag i over 30 år som rådgiver og forhandlingsleder. Hun har tidligere utgitt Forhandlingsboka. Håndbok i forhandlinger for tillitsvalgte, og Arbeidsmiljøboka. Håndbok i arbeidsmiljø for mediene. I Fagforeningsboka (2013) tar hun for seg tillitsvalgtrollen og tillitsvalgtes arbeidsoppgaver, rettigheter og plikter.